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标签:工作分析什么是工作分析的最基本单元
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A 再生性 B 增值性
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C 智力性 D 时效性
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人力资源管理是对人进行的管理,因此对人的基本看法将直接决定着人力资源管理的具体管理方法,人性假设从而也就构成了人力资源管理的一个理论基础。
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人力资源管理是对人进行的管理,因此对人的基本看法将直接决定着人力资源管理的具体管理方法,人性假设从而也就构成了人力资源管理的一个理论基础。
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A 对 B 错
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答案 对 人的需要有高级和低级之分,从低级到高级可划分为多个层次,人的最终目标是满足自我实现的需要,寻求工作上的意义。
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A 对
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B 错 答案 对
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答案 处于劳动年龄之内,已经从事社会劳动的人下列不属于人力资源的是
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C 已经超过劳动年龄,继续从事社会劳动的人D 处于劳动年龄阶段,正在从事家务劳动的人
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A 教师
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B 企业家 C 乞丐
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A ①② B ①③
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D 大学生 答案 乞丐
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人力资源判断的标准是 ①处于劳动年龄阶段 ②具有劳动能力 ③具有劳动意愿
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A 尚未达到劳动年龄,已经从事社会劳动的人B 处于劳动年龄之内,已经从事社会劳动的人
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答案: 裁员
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适龄就业人口是指
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B 错答案 对
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录用甄选要在招聘的基础上进行,没有人来应聘,就无法进行甄选。
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A 对
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A 对B 错
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B 错答案 对
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