以下关于人力资源需求和供给预测的说法中，错误的是（）A人员比率分析法是人力资源需求预测中的一种定量分析方法B马尔科夫转移矩阵能分析内部人才供给情况C经验预测法能定性分析人员的需求情况D直接调查有关信息和查阅现有资料两种方法属于内部人才供给分析方法