特质是单一的，性格是特质的各种综合。（）正确 最初领导学的研究是以领导特质为主。（）正确 公共领导者的特质与性格（二）：意志与理智 领导者应具备的四个特质不包括（）。C 意志的具体内容指（）。D 点我阅读全文
领导与统治的区别有（）个。C 管理者的主要工作不包括（）。D 公共领导在外延上表现为（D）。 领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。（）正确 管理强调效率与效益，还要强调公平与团结。（）错误 点我阅读全文
有效的公共领导行为（二）：情境 领导方格模型把领导分为（）种典型分类。C 交换型领导方式具有（）。A 变革型领导的行为的重要特征不包括（）。C 变革型领导是要改变追随者的价值观念。（）正确 点我阅读全文
领导者在价值方面表现为（）。D 《领导科学》那本书中讲到领导的价值要求有（）方面。C 一些学者对领导者的特质从几个方面进行分析研究，其中不包括（）。B 作为领导者，他的合群意识是很强的。（）错误 对领导者一个很重要的要求是得学会说“不”。（ 点我阅读全文
关于A类型性格的优点，说法错误的是（）。C 在做性格测量的时候一般都会用到迈尔斯-布里格斯的性格类型。（）正确 判断注意理性的梳理。（）错误 中国很多知识分子的性格属于B类型。（）正确 有效的公共领导行为（一）：类型与维度 点我阅读全文
内部控制型的人非常注意周围环境的变化。（）错误 公共领导者的特质与性格（六）：问题分析 做性格测量的时候把人的性格分为四个维度，其中不包括（）。D 把性格的四个维度加之任意组合，共有（）种情况。C ABC性格中A类型的性格最初研究的对象是（ 点我阅读全文
领导者在理智方面表现有学习能力，其中包括（）。D 作为一个领导必须要有旺盛的精力。（）正确 一些学者缺乏决断能力，只适合做高参。（）正确 公共领导者的特质与性格（三）：情智 直觉的洞察往往基于（）。C 点我阅读全文
员工不满与人员流动率间的关系是（）的。A 领导行为的分类不包括（）。D 从（）个角度分析可知参与式领导优于专断式领导。B 在工作中人最不能承受的是辛苦。（）错误 社会要求的基本是公平，组织要求的是效率。（）正确 点我阅读全文
伯恩斯是著名的领导学家。（）正确 公共领导者的特质与性格（一）：历史研究 关于领导者的特质，在西方问卷调查中排在第一位的是（）。D 领导学研究的方法有（）大类。B 西方统计领导者的特质比较稳定的排在前四的不包括（）。B 点我阅读全文
如果领导者缺乏领导特质，应通过（）来加强。D 费德勒权变模型中情境是（）。D 遇到抵消者时，领导应该采取的措施不包括（）。D 赫西·布兰查德的情境模型是经典的领导模型之一。（）正确 费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。（）正确 点我阅读全文
有效的公共领导行为（七）：模型分析 赫西·布兰查德模型根据（）划分追随者的准备水平。D 中等情境需要（）。C 赫西·布兰查德的情境模型把领导风格分为（）种。C 有能力而无信心叫自我功效差。（）正确 点我阅读全文
人们把认知资源分为智力资源和经验资源两类。（）正确 领导本身缺乏能力时则需要更多依赖追随者。（）正确 有效的公共领导行为（四）：文化因素 高语境文化的人特点是（）。D 从价值的（）个角度可以来区分民族文化。C 点我阅读全文
各个国家文化维度方面男性化一栏中得分最高的是（）。C 中国领导文化更强调绩效和个人导向。（）错误 中国的文化属于高语境文化。（）正确 有效的公共领导行为（五）：情境因素分类 什么样的追随者会使得领导变得没有必要？（）D 点我阅读全文
导论（三）：公共领导者的角色 与西方文化价值相比，中国缺少一种（）。D 公共领导者最重要的职责是（）。A 毛主席讲领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。（）正确 领导者最难的任务是改变组织结构。（）错误 点我阅读全文
选举产生的领导有很大的吸引力，而且一定具有领导能力。（）错误 权力资源是建立权力关系的一个充分条件。（）错误 公共领导权力的获得（二）：权力资源的来源 可以从（D）角度来分析公共领导权力资源的来源。 由个人特质而来的权力叫（）。C 点我阅读全文
影响领导效果的各种情境因素从性质上分类不包括（）。D 对抵消领导作用的情境因素，说法错误的是（）。C 替代者本身可以是抵消者，但抵消者不一定是替代者。（）正确 如果追随者之间存在激烈竞争，这时候他们对领导者的依赖程度会降低。（）错误 有效的 点我阅读全文