B:小王在各类岗位上都经常加班 C:他的同事很少加班 D:小王在原来的岗位上很少加班 E:小王在相当一段时间内都加班 答案: 小王在各类岗位上都经常加班 ;他的同事很少加班;小王在相当一段时间内都加班 自我效能感是一个人相信自己能够有效完 点我阅读全文
成年人气质类型有( )。 A:胆汁质 B:多血质 C:抑郁质 D:粘液质 答案: 胆汁质,多血质,抑郁质,粘液质MBTI性格理论中用( )维度划分性格 A:决策判断方式 B:注意力的指向 C:能量获取途径 D:行动方式维度 答案: 决策判 点我阅读全文
人职匹配理论是____提出的。( ) A:马斯洛 B:埃里克森 C:帕森斯 D:舒伯 答案: 帕森斯 当我们的价值观和职业匹配时,我们会感到____.( ) A:效率 B:坚定 C:快乐 D:自信 答案: 坚定 点我阅读全文
人不健康的心理状态下,又分为哪几类?( ) A:健康和不健康 B:神经症人格障碍和精神障碍 C:正常和异常 D:一般心理问题严重心理问题和神经症性心理问题 答案: 一般心理问题严重心理问题和神经症性心理问题 职业生涯规划脱胎于____.( 点我阅读全文
小赵受到家庭影响非常明确自己将来将要从事什么工作,但是在完成一个学期的生涯课程后,发现对自己不够了解,不能确定自己是否会喜欢这份工作,也不能确定自己能够胜任这份工作。他应该寻求哪一方面的帮助?( ) A:就业指导 B:唤醒需求 C:职业规划 点我阅读全文
许又新教授开发的三标准原则中包含哪三个观测项目?(多选题)( ) A:痛苦程度 B:持续时间 C:造成危害 D:社会功能 答案: 痛苦程度 ,持续时间 ,社会功能 个人特质探索包含哪些方面?(多选题)( ) A:性 点我阅读全文
舒伯的生涯发展理论的积极意义有: (多选题)( ) A:重视自我效能感的作用 B:提出人职匹配的观点 C:把匹配演变为发展 D:把静态演变为动态 答案: 把匹配演变为发展,把静态演变为动态兴趣等于能力。( ) A:对 B:错 答案: 对 点我阅读全文
性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的综合,表现为个体独特的心理特征。( ) A:错 B:对 答案: 对SP经验主义者不适合工作需要发挥技艺,立即得到实际的结果。( ) A:对 B:错 答案: 错 点我阅读全文