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标签:A为员工制定明确的目标B在管理中对事不对人C从性格人际绩效等方面全面考虑D把工作关系与私人关系分开

感性文化中的人注重情境的非言语的信息。 A:错 B:对 答案: 错

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B:行为角度的跨文化沟通能力,是跨文化敏感性。C:情感角度的跨文化沟通能力中包括自我概念的内容。

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,情感角度的跨文化沟通能力中包括自我概念的内容。媒介是指承载并传递信息的物理形式,包括以下哪些内容?

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A:以上皆对 B:物质实体

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D:文化共感性 答案: 开放性

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沟通当中,沟通顺畅是正常的 A:对 B:错 答案: 错

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B:开放性 C:情绪稳定性

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在跨文化情境中能灵活地转换到与当下情境相适应的解释模式。这属于文化能力的一部分。 A:对 B:错 答案: 对

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下列哪项不属于精确文化在管理中的特点? A:为员工制定明确的目标 B:在管理中对事不对人 C:从性格人际绩效等方面全面考虑 D:把工作关系与私人关系分开 答案: 从性格人际绩效等方面全面考虑

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文化取向包括以下哪些内容 A:人性观 B:对自我和他人关系的取向 C:对权力平等的知觉 D:时间知觉和空间知觉 答案: 人性观,对自我和他人关系的取向,对权力平等的知觉,时间知觉和空间知觉 跨文化谈判可能会遇到的分歧点在以下哪几个方面? A

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“朋友的朋友也是朋友”这种情况更容易发生在哪一种文化中? A:弥散文化

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B:高情境文化 C:附属型文化

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D:精确文化 答案: 弥散文化

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下列哪些属于普遍主义文化在管理上的特点?   A:奖惩措施能因人而异

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下列哪些属于普遍主义文化在管理上的特点?   A:奖惩措施能因人而异

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D:强调建立制度系统规章 答案: 不轻易改变法律制度规章和规则

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B:社交放松C:适宜的自我揭示

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D:互动管理答案: 社交放松

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B:提倡文化的相对性C:强调即使是同一文化民族或性别的人,也并非完全相同

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D:心理过程可以看到答案: 心理学既关注人的共性,也关注人类社会文化的多样性

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误解发生的可能性大小与文化距离的关系是怎么样的?A:以上皆错

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D:文化距离越大,误解发生的可能性越小。答案: 文化距离越大,误解发生的可能性越大。

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