企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期?() A6月份 B8月份 C2月份 D10月份 正确答案:D 2.1.4 就业信息收集方法中的全方位搜集法,其弊端在于()。 A不利于横向对比 B对择业者的电脑技术要求较高 C经济成本大 D信息量大,花 点我阅读全文
1.1.1 从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容?() A就业观念 B就业政策 C就业技巧 D就业心理 E职场适应 正确答案:ABCDE 狭义的就业指导,是给要求就业的劳动者传递就业信息,做劳动者和用人单位沟通的桥梁。() 正确答案:√ 1 点我阅读全文
熟人介绍内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。() 正确答案:√ 2.2.2 下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项?() A事先了解用人单位; B认真听企业宣讲; C了解需求岗位应聘要求; D制作个性化求职简历; E可以应聘不同岗 点我阅读全文
企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。() 正确答案:× 企业在招聘员工时,通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。() 正确答案:√ 2.2.1 大部分企业招聘员工的首要渠道是()。 A网络招聘 B举办招聘会 C熟人推荐 D社会 点我阅读全文
学历等于职业能力。() 正确答案:× 2.1 雷五明教授的工作可以概括为“一个中心,两个基本点”,其中,他的中心工作就是教学科研。() 正确答案:√ 2.1.1 应届毕业生求职的第一步是()。 A写简历 B求职信 C市场调查,了解企业需求 点我阅读全文
“鹰有时飞的比鸡还低,但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言?() A丘吉尔 B比尔盖茨 C斯大林 D左宗棠 正确答案:C 智力与能力的关系包括哪些?() A智力是能力的基础 B能力是智力的表现形式 C高智商者必定能力强 D职业能力强的人必定高 点我阅读全文
毕业生应该踊跃地投入求职市场,提前了解求职信息,做到有的放矢。() 正确答案:√ 2.1.2 广义的就业信息的内容包括()。 A社会信息 B供求信息 C个人基本信息 D学校概况 正确答案:AB 2.1.3 以下不属于就业信息收集原则的是() 点我阅读全文
大学毕业生应当如何看待待遇和机遇?() A待遇第一 B两者兼顾 C坐等机遇 D藐视待遇 正确答案:B 1.3.3 大公司的优点不包括()。 A培训机会多 B管理制度完善 C有规范的企业文化 D强调独立作业 正确答案:D 1.3.4 关于人才 点我阅读全文
参加大型招聘会的技巧是()。 A观听问 B观听递记 C观听问递 D观听问递记 正确答案:D 大型招聘会一般是综合招聘会,几乎没有行业招聘会。() 正确答案:× 2.2.4 网上求职的注意事项是()。 A注意站点的合法性 B及时更新简历 C不 点我阅读全文
湖北省境内有多少所高校?() A122 B123 C124 D125 正确答案:A 我国高等教育已经步入大众化时期。() 正确答案:√ 1.1.3 社会对人才的整体要求中,企业要求排在第一位的是()。 A团队精神 B专业知识 C综合素质 D 点我阅读全文
“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。() 正确答案:√ 1.2.1 关于兴趣描述正确的有哪几个?() A兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态 B兴趣可以转变为乐趣 C兴趣影响绩效 D兴趣培养源于早期生活环境 正确答 点我阅读全文