生涯规划促成人生角色的平衡。()答案:√ 人处在45-60岁的维持阶段时,主要发展任务是维持发展,准备遗体计划。答案:√ 1.3 在大学时期我们要掌握学习 做人 做事三个本领。()答案:√ 2.1 点我阅读全文
当人处于探索阶段的年龄,其发展重点是()。答案:求职就业,学会面对挫折 形成职业意愿,感受就业压力 职业喜好具体化 A 职业喜好具体化 B 成家立业 C 形成职业意愿,感受就业压力 D 求职就业,学会面对挫折 点我阅读全文
职业生涯发展性的特点分为()四个阶段。答案:职业生涯准备期:大学阶段提高就业竞争力和职业发展力 职业生涯中期:能力日渐成熟,成果不断增加 职业生涯后期:实现人生价值,圆满退休 职业生涯初期:初涉职场,忙于生计 A 职业生涯准备期:大学阶段提 点我阅读全文
C 社会化程度 D 人际与社会关系特征 E 宗教信仰 职业生涯规划的逻辑步骤主要有()几步。答案:厘清个人生涯愿景 制定弥补差距的方案 实施评估与修订 确定职业发展方向 设定职业发展目标 A 厘清个人生涯愿景 点我阅读全文
B 社会上有6种相应的工作或生活环境 C 对角线上的两种类型相对矛盾 D 人的行为表现是由人格类型与其所处的环境相互作用决定的 舒伯的生涯发展阶段大致分为()。答案:成长阶段 引退阶段建立阶段 保持阶段 探索阶段 A 成长阶段 点我阅读全文