人力资源管理主要关注长期的战略层面的问题,不要关注短期的日常操作层面的问题。( ) A:对 B:错 答案: 错人力资源需求预测的方法主要有哪些?( ) A:德尔菲法 B:经验判断法 C:趋势预测法 D:比率分析法 答案: 德尔菲法 ,经验判 点我阅读全文