A 行为 B 方法 C 意识 D 实践 答案 方法 技术系统的八大进化法则中,( )是指技术系统的进化应该沿着结构柔性可移动性可控性增加的方向发展,以适应环境状况或执行方式的变化。 A 完备性法则 B 能量传递法则 C 动态性法则 D 提高 点我阅读全文
A 确定技术参数 B 矩阵模型 C 矩阵的构成要素 D 矩阵的形状 答案 确定技术参数 在40个创新原理中,例如,将系统温度密度压力由恒定值改为按一定的斜率增长是( )的体现。 A 分割原理 B 抽取原理 C 多用性原理 D 局部质量原理 点我阅读全文
A 生产技术变革 B 产权改革 C 互联网创新 D 小微创客 答案 产权改革 是创新思维的内在动力源。 A 解决问题 B 分析问题 C 讨论问题 D 提出问题 答案 提出问题 也可称作创新者的个性品质,指的是创新者所具有的那种对提高创新能力 点我阅读全文
A 生产技术变革 B 产权改革 C 互联网创新 D 小微创客 答案 产权改革 是创新思维的内在动力源。 A 解决问题 B 分析问题 C 讨论问题 D 提出问题 答案 提出问题 也可称作创新者的个性品质,指的是创新者所具有的那种对提高创新能力 点我阅读全文
A 创新意识 B 创新思维 C 创新知识 D 创新人格 答案 创新人格 下面那一项不是高创造力者具有的人格特征: A 语言流畅 B 好集体行事 C 反应敏捷 D 思辨严密 答案 好集体行事 下列主张属于海尔的组织管理模式改革有( ) 点我阅读全文
A 人单合一 B 人人创客 C 建立扁平公司 D 建立有差异化竞争优势的共创共赢生态圈 答案 人单合一人人创客建立扁平公司建立有差异化竞争优势的共创共赢生态圈 促使华为连续性颠覆式创新原因包括( ) A 以客户为中心的理念 B 多年来专注产 点我阅读全文
A 心理品质 B 专业素养 C 能力要求 D 专业能力 答案 心理品质 下列主张属于海尔的组织管理模式改革有( ) A 人单合一 B 人人创客 C 建立扁平公司 D 建立有差异化竞争优势的共创共赢生态圈 答案 人单合一人人创客建立扁平公司建 点我阅读全文
A 11000元 B 21000元 C 51000元 D 81000元 答案 21000元 从企业资产所有制性质来看,华为技术有限公司是一家( ) A 国有企业 B 集体企业 C 民营企业 D 多种所有制企业 答案 民营企业 在高新技术产业 点我阅读全文
A 计划决策 B 组织架构 C 协调沟通 D 改革创新 答案 改革创新 华为对技术投资具有战略眼光,注重自主创新,抢占市场高地。其先人一步投巨资进行技术开发,始于( ) A 2G技术开发 B 3G技术开发 C 4G技术开发 D 5G技术开发 点我阅读全文
A 顺向求异 B 多向求异 C 逆向求异 D 反向求异 答案 多向求异 打破常规的束缚,反向提出,思索和解决问题的思维方式,我们称之为( ) A 顺向求异 B 多向求异 C 逆向求异 D 反向求异 答案 逆向求异 写“牵牛花”可以讴歌它勇于 点我阅读全文
A 发散思维 B 联想思维 C 求异思维 D 逆向思维 答案 联想思维 在研究问题时,由于解决这一问题受阻,而转换成另外一种手段,或者转换思考角度,以使问题能够顺利解决。这种思维属于A 辐射思维 B 联想思维 C 求异思维 D 反向思维 答 点我阅读全文
A 发散思维 B 联想思维 C 求异思维 D 逆向思维 答案 联想思维 在研究问题时,由于解决这一问题受阻,而转换成另外一种手段,或者转换思考角度,以使问题能够顺利解决。这种思维属于A 辐射思维 B 联想思维 C 求异思维 D 反向思维 答 点我阅读全文
A 提高柔性法则 B 提高工作效率法则 C 提高可移动性法则 D 提高可控制性法则 答案 提高工作效率法则 对汽车进化过程中的技术矛盾的论述正确的是( ) A 没有任何矛盾出现 B 速度和稳定性(安全性)之间的矛盾始终存在并逐步得到解决 C 点我阅读全文
A 首创精神 B 进取精神 C 探索精神 D 顽强精神 E 积极的自我分析与暗示 答案 首创精神,进取精神,探索精神,顽强精神,积极的自我分析与暗示 创业团队在关注自身利益的同时,还应努力使自己的企业运营活动,产品及服务对社会产生积极的影响 点我阅读全文
A 创造动机 B 创造兴趣 C 创造情感 D 创造意志 答案 创造动机,创造兴趣,创造情感,创造意志 主动性创新意识是指主体为直接解决生产生活中的某种问题或需求而形成的创新意识。A 对 B 错 答案 错 创新精神体现在以下哪些方面? 点我阅读全文