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标签:对人力资源管理部门的传统的组织结构往往是按照直线职能制来设置的
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B 错 答案 对
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B 错 答案 对
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双因素理论中 保健因素和激励因素是彼此是有联系的。
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A 对 B 错
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A 一般管理职位
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答案 错 人员接替法适用于
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答案 对 一个人在组织中是否感到满足,是否肯为组织奉献,取决于组织的状况与个人的动机结构之间的互相关系。
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B 关键管理职位 C 生产一线员工
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A 经济人
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