在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合劳动者的身体和心理承受力,不能超越身心极限,既要带给员工一定的压力和紧迫感,又要保障员工的身心健康,因此要注意运用员工配置中的( )原理。 A:互补增值 B:弹性冗余 C:要素有用 D:动 点我阅读全文