医院不一定有正式的病房和一定数量的病床设施，但要有能力对住院病人提供安全有效连续合理的诊疗护理服务和基本生活服务。A 对 B 错 答案 错 医院不一定有正式的病房和一定数量的病床设施，但要有能力对住院病人提供安全有效连续合理的诊疗护理服务和基本生活服务。A 对 B 错 答案 错 2022-01-21 11
国务院颁布的《医疗机构管理条例》指出：“医疗机构以救死扶伤防病治病，为公民的健康服务为宗旨。”A 对 B 错 答案 对 国务院颁布的《医疗机构管理条例》指出：“医疗机构以救死扶伤防病治病，为公民的健康服务为宗旨。”A 对 B 错 答案 对 2022-01-21 14
A 诊疗活动 B 医疗创新 C 患者满意度的测评 D 价格制定 答案 价格制定医院战略管理的作用不包括： A 诊疗活动 B 医疗创新 C 患者满意度的测评 D 价格制定 答案 价格制定医院战略管理的作用不包括： 2022-01-19 12
A 为医院经营发展提供导向 B 提高医院领导者及员工的工作效率 C 对员工进行管理评价 D 降低医院的经营风险 答案 对员工进行管理评价医院典型的竞争战略有成本领先战略集中战略和（ ） A 为医院经营发展提供导向 B 提高医院领导者及员工的工作效率 C 对员工进行管理评价 D 降低医院的经营风险 答案 对员工进行管理评价医院典型的竞争战略有成本领先战略集中战略和（ ） 2021-12-18 11
A 品牌战略 B 营销战略 C 差异化战略 D 顾客发展战略 答案 差异化战略有效的愿景不具有的特征是： A 品牌战略 B 营销战略 C 差异化战略 D 顾客发展战略 答案 差异化战略有效的愿景不具有的特征是： 2021-12-16 9
A 鼓舞性 B 权变性 C 合理性 D 相对稳定性 答案 权变性医疗服务提供后的活动包括： A 鼓舞性 B 权变性 C 合理性 D 相对稳定性 答案 权变性医疗服务提供后的活动包括： 2021-12-15 14
A 医疗器械和药品供应商 B 医疗保险机构 C 医院的竞争者 D 媒体 E 社区 答案 医疗器械和药品供应商,医疗保险机构,医院的竞争者,媒体,社区 内部评估法其实现步骤为： A 医疗器械和药品供应商 B 医疗保险机构 C 医院的竞争者 D 媒体 E 社区 答案 医疗器械和药品供应商,医疗保险机构,医院的竞争者,媒体,社区 内部评估法其实现步骤为： 2021-12-15 12
A 资源评估 B 资源使用与控制评估 C 灵活性分析 D 确认关键问题 答案 资源评估,资源使用与控制评估,灵活性分析,确认关键问题 竞争性分析其关注的是： A 资源评估 B 资源使用与控制评估 C 灵活性分析 D 确认关键问题 答案 资源评估,资源使用与控制评估,灵活性分析,确认关键问题 竞争性分析其关注的是： 2021-12-14 12
A 多样化战略 B 纵向一体化战略 C 产品发展战略 D 资产剥离战略 答案 多样化战略,纵向一体化战略,产品发展战略 医院战略（hospital strategy）可分为：总体战略业务战略和职能战略 A 多样化战略 B 纵向一体化战略 C 产品发展战略 D 资产剥离战略 答案 多样化战略,纵向一体化战略,产品发展战略 医院战略（hospital strategy）可分为：总体战略业务战略和职能战略 2021-12-13 12
领导班子结构：又称领导层结构或领导集体结构。是机构领导班子在年龄知识专业智能理念素质等方面的组合搭配情况。机构领导班子的组成结构应该根据组织发展及运行的需要搭建，通常要求班子成员有合理的专业结构知识结构智能结构，以及共同的理念和相近的价值观 领导班子结构：又称领导层结构或领导集体结构。是机构领导班子在年龄知识专业智能理念素质等方面的组合搭配情况。机构领导班子的组成结构应该根据组织发展及运行的需要搭建，通常要求班子成员有合理的专业结构知识结构智能结构，以及共同的理念和相近的价值观 2021-12-04 12
目前，公立医院：院长负责制与党委领导下院长负责制并存；营利性股份制医院：股东会制的法人治理领导结构；非营利性医院实行的是理事会制的法人治理领导结构。 A 对 B 错 答案 对 目前，公立医院：院长负责制与党委领导下院长负责制并存；营利性股份制医院：股东会制的法人治理领导结构；非营利性医院实行的是理事会制的法人治理领导结构。 A 对 B 错 答案 对 2021-12-04 14
通常情况下，组织的领导层级越多，各级领导的领导幅度就越宽，两者呈正比关系。 A 对 B 错 答案 错 通常情况下，组织的领导层级越多，各级领导的领导幅度就越宽，两者呈正比关系。 A 对 B 错 答案 错 2021-12-03 16
领导权限及其责任划分是指组织系统内部各领导岗位的职责权限范围，不同的领导岗位或部门之间均应有明确的职权和责任规定。 A 对 B 错 答案 对 领导权限及其责任划分是指组织系统内部各领导岗位的职责权限范围，不同的领导岗位或部门之间均应有明确的职权和责任规定。 A 对 B 错 答案 对 2021-12-03 14
以下描述正确的是： A 决策部门负责制定机构发展重大事项 B 咨询部门负责为决策提供科学或经验依据 C 执行部门负责实施机构的各项工作 D 监控部门负责监控机构的运营 E 信息反馈系统负责收集机构运行的各类信息 答案 污泥焚烧可分为两种： 以下描述正确的是： A 决策部门负责制定机构发展重大事项 B 咨询部门负责为决策提供科学或经验依据 C 执行部门负责实施机构的各项工作 D 监控部门负责监控机构的运营 E 信息反馈系统负责收集机构运行的各类信息 答案 污泥焚烧可分为两种： 2021-12-03 10
A 对 B 错 答案 对 外部环境分析是将影响医院运行的外部信息进行归类，确定和分析影响医院运行的主要因素，发现可能会影响医院运行的新的尚未引起重视的因素，为医院内部评价和确立医院战略目标提供信息。 A 对 B 错 答案 对 外部环境分析是将影响医院运行的外部信息进行归类，确定和分析影响医院运行的主要因素，发现可能会影响医院运行的新的尚未引起重视的因素，为医院内部评价和确立医院战略目标提供信息。 2021-12-02 10
A 卫生技术人员 B 非卫生技术人员 C 管理人员 D 工勤人员 答案 卫生技术人员 医院医疗器械修配人员属于： A 卫生技术人员 B 非卫生技术人员 C 管理人员 D 工勤人员 答案 卫生技术人员 医院医疗器械修配人员属于： 2021-10-24 15
A 卫生技术人员 B 非卫生技术人员 C 管理人员 D 工勤人员 答案 非卫生技术人员 下列哪些是医院人力资源的特征： A 卫生技术人员 B 非卫生技术人员 C 管理人员 D 工勤人员 答案 非卫生技术人员 下列哪些是医院人力资源的特征： 2021-10-24 13
A 卫生技术人员 B 非卫生技术人员 C 管理人员 D 工勤人员 答案 非卫生技术人员 下列哪些是医院人力资源的特征： A 卫生技术人员 B 非卫生技术人员 C 管理人员 D 工勤人员 答案 非卫生技术人员 下列哪些是医院人力资源的特征： 2021-10-24 12
A 高度的专业性 B 注重物质激励 C 劳动具有风险性 D 社会责任大 答案 高度的专业性劳动具有风险性社会责任大 其他技术人员所属的岗位性质是工勤技能岗。 A 高度的专业性 B 注重物质激励 C 劳动具有风险性 D 社会责任大 答案 高度的专业性劳动具有风险性社会责任大 其他技术人员所属的岗位性质是工勤技能岗。 2021-10-24 7
A 对 B 错 答案 错 依据相应的被服务对象的数量以及不同岗位等级之间员工的适宜比例来确定各级各类人员应配备的数量这是岗位定员法。 A 对 B 错 答案 错 依据相应的被服务对象的数量以及不同岗位等级之间员工的适宜比例来确定各级各类人员应配备的数量这是岗位定员法。 2021-10-24 11
A 对 B 错 答案 错 根据医院各部门（科室）工作岗位的数量及各岗位工作量来确定人员配备数量的方法是岗位定员法。 A 对 B 错 答案 错 根据医院各部门（科室）工作岗位的数量及各岗位工作量来确定人员配备数量的方法是岗位定员法。 2021-10-24 9
A 医院服务功能 B 医院的任务 C 医院规模 D 医院名称 答案 医院名称 由医院工作任务总量来决定员工数量这是根据服务比例标准来确定医院员工数量的过程 A 医院服务功能 B 医院的任务 C 医院规模 D 医院名称 答案 医院名称 由医院工作任务总量来决定员工数量这是根据服务比例标准来确定医院员工数量的过程 2021-10-24 8
