丁澳馆耪途屋铣腿侯陌桅培集
悉乡句青撅勒饭渭蓖愧鸡连嚏
下列关于法律关系构成的表述，正确的是：（ ） A:法律依靠义务机制实现对社会关系的调整 B:法律关系的客体是指权利义务得以实现的载体，通常是某种“物” C:法律关系的主体是指创立和参加法律关系的自然人 D:法律关系由主体客体和权利义务内容三个要素组成 答案: 法律关系由主体客体和权利义务内容三个要素组成公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费（ ）的标准加付赔偿金：（ ） A:50％—100％ B:200% C:25％ D:50％ 答案: 50％—100％下列不属于工程建设法律关系的是：（ ） A:建设工程相关行政管理机关的内部职能分工法律关系 B:建设工程施工法律关系 C:建设工程勘察设计法律关系 D:建设工程对所在地区的环境损害法律关系 答案: 建设工程相关行政管理机关的内部职能分工法律关系下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是：（ ） A:以完成一定工作为期限的劳动合同 B:有固定期限的劳动合同 C:书面劳动合同 D:无固定期限的劳动合同 答案: 书面劳动合同
答案：点击这里查看答案
如需获取更多网课答案，可在浏览器访问我们的网站：http://www.mengmianren.com/
注：请切换至英文输入法输入域名，如果没有成功进入网站，请输入完整域名：http://www.mengmianren.com/
下列关于“法”的表述，错误的是：（ ）
A:法只能对人们已经发生的行为进行评价，对未发生的行为没有影响
B:法以权利义务为内容
C:法由国家制定认可并保证实施
D:法是行为规范
答案: 法只能对人们已经发生的行为进行评价，对未发生的行为没有影响
下列关于法律关系的表述，错误的是：（ ）
A:理清法律关系对于分析法律问题具有重要意义
B:法律关系一旦产生就固定不变
C:不同的社会关系经由法律调整后形成不同的法律关系
D:法律关系是由法律所确认和调整的社会关系
答案: 法律关系一旦产生就固定不变
下列关于法律关系构成的表述，正确的是：（ ）
A:法律依靠义务机制实现对社会关系的调整
B:法律关系的客体是指权利义务得以实现的载体，通常是某种“物”
C:法律关系的主体是指创立和参加法律关系的自然人
D:法律关系由主体客体和权利义务内容三个要素组成
答案: 法律关系由主体客体和权利义务内容三个要素组成
下列不属于工程建设法律关系的是：（ ）
A:建设工程相关行政管理机关的内部职能分工法律关系
B:建设工程施工法律关系
C:建设工程勘察设计法律关系
D:建设工程对所在地区的环境损害法律关系
答案: 建设工程相关行政管理机关的内部职能分工法律关系
下列关于违法的表述，正确的是：（ ）
A:只有给国家造成损害的行为才构成违法
B:违法仅指违反了宪法
C:国家强制力是制裁违法行为的保障
D:违法即为犯罪
答案: 国家强制力是制裁违法行为的保障
下列属于“法”的是（ ）
A:法律
B:法规
C:地方政府规章
D:部门规章
答案: 法律
,法规
,地方政府规章
,部门规章
工程师必修具备基本的法律素养，是因为：（ ）
A:工程师若缺乏必要的法律知识和法制意识，可能影响整个工程的盈亏与成败
B:工程师的法律素养直接决定着工程设计施工资源利用组织管理等环节的风险控制和合规效果，进而决定着整个工程的发展走向
C:工程建设具有周期长风险大对社会影响大等特点，工程师是工程建设中的重要参与者，尤其需要掌握基本法律知识
D:工程师法律素养以及在工程建设中的法律意识，对工程所在地区的经济发展和社会生活都可能具有深远影响
答案: 工程师若缺乏必要的法律知识和法制意识，可能影响整个工程的盈亏与成败
,工程师的法律素养直接决定着工程设计施工资源利用组织管理等环节的风险控制和合规效果，进而决定着整个工程的发展走向
,工程建设具有周期长风险大对社会影响大等特点，工程师是工程建设中的重要参与者，尤其需要掌握基本法律知识
,工程师法律素养以及在工程建设中的法律意识，对工程所在地区的经济发展和社会生活都可能具有深远影响
法只有惩罚功能，没有行为指引功能。（ ）
A:对
B:错
答案: 错
工程建设中形成的不同的法律关系，通常由不同的法律规范来调整。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
大型工程的建设法律关系复杂，需要法的调整，但小型工程法律关系简单，无需法的调整。（ ）
A:错
B:对
答案: 错
通常情况下，合同订立何时完成？（ ）
A:要约发出时
B:承诺到达要约人时
C:要约到达受要约人时
D:承诺发出时
答案: 承诺到达要约人时
下列关于合同生效的表述，错误的是：（ ）
A:采矿权转让合同，需要经过地质矿产主管部门批准，合同才能生效
B:附生效期限的合同，自期限届至时生效
C:合同成立后当然生效
D:附生效条件的合同，自条件成就时生效
答案: 合同成立后当然生效
若合同中对质量要求约定不明确的，则合同履行中错误的是：（ ）
A:若没有国家标准行业标准的，可按照通常标准履行或符合合同目的的特定标准履行
B:合同双方可另行协商，签订补充协议以明确质量要求
C:合同中没有质量要求则合同自动解除，双方不必履行
D:可按照国家标准行业标准履行
答案: 合同中没有质量要求则合同自动解除，双方不必履行
下列不是我国合同法中的合同履行抗辩权的是：（ ）
A:后履行抗辩权
B:同时履行抗辩权
C:合同解除抗辩权
D:不安抗辩权
答案: 合同解除抗辩权
下列关于违约金的表述，错误的是：（ ）
A:约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少
B:违约金是指由合同当事人通过协商预先确定的，在违约发生后作出的独立于履行行为以外的给付
C:约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加
D:合同双方对违约金数额的约定属于合同内容，违约事由发生后，任何一方不得请求变更
答案: 合同双方对违约金数额的约定属于合同内容，违约事由发生后，任何一方不得请求变更
下列属于强致招标的工程建设项目的是：（ ）
A:全部或部分使用国有资金投资或者国家融资的项目
B:大型基础设施公用事业等关系社会公共利益公众安全的项目
C:项目总投资额在3000万元人民币以上的工程建设项目
D:使用国际组织或者外国政府贷款援助资金的项目
答案: 全部或部分使用国有资金投资或者国家融资的项目
,大型基础设施公用事业等关系社会公共利益公众安全的项目
,项目总投资额在3000万元人民币以上的工程建设项目
,使用国际组织或者外国政府贷款援助资金的项目
建设工程施工合同的双方当事人若就同一工程签订两份或两份以上表面相似但实质性内容相异的合同，则下列表述正确的是：（ ）
A:当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的，应当以备案的中标合同作为结算工程款的根据
B:签订“黑白合同”的行为为属于合同双方当事人自愿行为，并不违反我国法律
C:建设领域习惯将这两份合同形象地称之为“黑白合同”或“阴阳合同”
D:通常把经过招标并备案的正式合同称为“白合同”，把实际履行的对“白合同”中实质性内容进行了重大变更的合同称之为“黑合同”
答案: 当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的，应当以备案的中标合同作为结算工程款的根据
,签订“黑白合同”的行为为属于合同双方当事人自愿行为，并不违反我国法律
,建设领域习惯将这两份合同形象地称之为“黑白合同”或“阴阳合同”
某建设工程的建设单位与施工企业，为了避税，签订两份内容相仿但细节不同的建设工程施工合同，其中一份送相关行政管理机关登记备案，但实际执行的是另一份合同，这种做法是合法的。（ ）
A:对
B:错
答案: 错
某建设工程建设完成后，发包人未按照约定向承包人支付工程款，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖，以抵偿承包人应得的工程款。（ ）
A:错
B:对
答案: 对
开展建设工程施工的企业，可以从其他企业借用建设工程施工相关资质证书，以便于签订建设工程施工合同（ ）
A:错
B:对
答案: 错
劳动者依法享受年休假探亲假婚丧假期间，用人单位应按（ ）标准支付劳动者工资（ ）
A:当地最低工资
B:企业上年平均工资
C:企业当月平均工资
D:劳动合同规定
答案: 劳动合同规定
根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是：（ ）
A:加班加点工作额外获得的劳动收入
B:用人单位发放的生活困难补助费
C:发表专业论文获得的稿费
D:用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
答案: 加班加点工作额外获得的劳动收入
如果张某已经怀孕8个月，则下列说法错误的是：（ ）
A:单位不得要求张某进行夜班劳动
B:张某生育应享受不少于90天的产假
C:单位应当对张某应定期进行健康检查
D:单位不得对张某延长工作时间
答案: 单位应当对张某应定期进行健康检查
公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费（ ）的标准加付赔偿金：（ ）
A:50％—100％
B:200%
C:25％
D:50％
答案: 50％—100％
下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是：（ ）
A:以完成一定工作为期限的劳动合同
B:有固定期限的劳动合同
C:书面劳动合同
D:无固定期限的劳动合同
答案: 书面劳动合同
根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（ ）
A:在试用期内解除劳动合同
B:用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C:用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
D:用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇
答案: 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：（ ）
A:劳动合同期限届满
B:经济性裁员
C:无过错性辞退
D:用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
答案: 经济性裁员
,无过错性辞退
,用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
休息日安排劳动者工作，一律应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（ ）
A:错
B:对
答案: 错
社会保险制度保障劳动者在年老患病工伤失业生育等情况下获得物质帮助。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
我国劳动法并未对女职工劳动保护给予特别规定。（ ）
A:对
B:错
答案: 错
荣情奖宦吭秒凰卯贡局搏嫩冷
持半誊叔箩残亭熊癸秆醛认尸