E:  人的需要激发人的行为动机

 

数量分析方法是建立在现代系统论信息论控制论等科学基础上的决策方法。具有的特点包括(  )

可以提高管理的科学性

A: 

1. 是一个数学模型  

B: 

不容易推广普及

C: 

不受人为因素的影响

D: 

具有较强的客观性

E: 可以提高管理的科学性
答案:  

不受人为因素的影响

; 

具有较强的客观性

; 可以提高管理的科学性

 

经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特点是

A: 利益性
B: 交换性
C: 关联性
D: 精确性
E: 客观性
答案:  利益性; 交换性; 关联性

 

管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象，除了人以外还包括

A: 时间资源
B: 空间资源
C: 物力资源
D: 财力资源
E: 信息资源
答案:  时间资源; 空间资源; 物力资源; 财力资源

 

管理的职能与管理者的职能是统一的，包括

A: 计划
B: 组织
C: 领导
D: 人力资源管理
E: 控制
答案:  计划; 组织; 领导; 人力资源管理; 控制

 

“以钢铁般的纪律管理企业，用慈母般的爱心关怀员工”体现的是科学管理的

A: 制度化
B: 程序化
C: 数量化
D: 人性化
答案:  人性化

 

具有一定独立性和运动规律的特殊管理资源是

A: 时间资源
B: 信息资源
C: 财力资源
D: 人力资源
答案:  财力资源

 

现代管理整分合原则的含义是

A: 

整体规划

B: 

明确分工

C: 

有效综合

D: 

分级管理

E: 

及时反馈

答案:  

整体规划

; 

明确分工

; 

有效综合

 

泰勒科学管理理论的主要内容有

A: 

制定科学系统的工作方法以完成任务

B: 

使用刺激性差别计件工资制度增加产量

C: 

精心选择工人及对工人进行专门培训

D: 

培养工人和管理者的合作以协调集体活动

E: 

生产效率取决于员工的积极性

答案:  

制定科学系统的工作方法以完成任务

; 

使用刺激性差别计件工资制度增加产量

; 

精心选择工人及对工人进行专门培训

; 

培养工人和管理者的合作以协调集体活动

 

法约尔管理过程理论的主要内容有

A: 

企业的经营有六种基本活动

B: 

管理活动是企业经营活动的核心

C: 

成功的管理应遵循14项原则

D: 

正式组织内部存在着非正式组织

E: 

人的需要激发人的行为动机

答案:  

企业的经营有六种基本活动

; 

管理活动是企业经营活动的核心

; 

成功的管理应遵循14项原则

 

梅奥人际关系学说的主要内容是

A: 

人是社会人，受社会心理因素的影响

B: 

生产效率取决于员工的积极性

C: 

正式组织中存在着非正式组织

D: 

有效领导应提高员工的满足感

E: 

理想的行政组织是最合理的管理手段

答案:  

人是社会人，受社会心理因素的影响

; 

生产效率取决于员工的积极性

; 

正式组织中存在着非正式组织

; 

有效领导应提高员工的满足感

 

泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率。

A:对
B:错
答案: 对

 

梅奥的人际关系学说强调人是经济人。

A:对
B:错
答案: 错

 

自从人类有了集体活动，就有了管理的科学。

A:对
B:错
答案: 错

 

组织唯一的目标是实现经营利润的最大化。

A:对
B:错
答案: 错