管理学(广东财经大学华商学院) 中国大学慕课答案2026完整版100分

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起止时间:2020-02-28到2020-07-10
更新状态:已完结

第一讲 管理与管理者 第一讲 管理与管理者单元测验

1、 （ ）通常称为监督者，但也可以叫做流动管理者、区域管理者或领班。

A:高层管理者
B:中层管理者
C:基层管理者
D:工厂厂长
答案: 基层管理者

2、 如果小李的主要工作是减少浪费，那么他更应该是（ ）管理者。

A:有效率的
B:有效果的
C:有目标导向的
D:技术上有技能的
答案: 有效率的

3、 某企业生产的产品质量合格，并能按时完成生产任务，但市场供过于求，这反映出（ ）。

A:厂家生产有效率，但无效果和效益
B:厂家生产既无效率也无效果和效益
C:厂家生产品税效率，也有效果和效益
D:厂家生产有效率也有效果，但无效益
答案: 厂家生产有效率也有效果，但无效益

4、 效果通常被描述为（ ）。

A:有助于组织实现其目标的工作活动
B:委任尽可能多的责任
C:自我�

5、 计划包括（ ）。

A:指导和激励他人
B:确定目标，制定策略
C:实施监控以确保完成任务
D:决定某事需要由谁来做
答案: 确定目标，制定策略

6、 企业高层管理人员在履行职能时，下述正确的说法是（ ）。

A:强化计划、组织职能，弱化领导、控制职能
B:强化领导、控制职能，弱化计划职能
C:强化计划、组织与控制职能，弱化领导职能
D:强化组织与控制职能，弱化计划、领导职能
答案: 强化计划、组织与控制职能，弱化领导职能

7、 管理是一门不精确的学科

A:正确
B:错误
答案: 正确

8、 管理的二重性是指管理的科学性和艺术性

A:正确
B:错误
答案: 错误
分析：管理的二重性是指管理的自然属性和社会属性

9、 股份有限公司的股东人数设有上限

A:正确
B:错误
答案: 错误
分析：股份有限公司的股东有最少人数的限制，但没有上限。​

10、 GDP增长率是管理效率指标

A:正确
B:错误
答案: 错误
分析：GDP增长率是管理效果指标​

11、 高层管理者最重要的管理技能是（ ）
答案: 概念技能
分析：由高层管理者的职责所决定

12、 管理的目的是实现（ ）
答案: (以下答案任选其一都对)组织目标;
组织的目标

13、 管理的基本职能有计划、组织、（ ）和控制
答案: 领导

14、 管理（ ）唯一正确的答案
答案: 没有

第二讲 管理主要理论 第二讲 管理主要理论单元测验题

1、 某企业有一个不成文的惯例：新分配来的大学毕业生都必须到最艰苦的部门进行两年左右的“锻炼”，用严格的监督和控制手段，迫使他们在工作中较快的进入角色。你认为该企业的做法是基于哪种理论？（ ）

A:X理论
B:Y理论
C:Z理论
D:超Y理论
答案: X理论

2、 对经营与管理进行明确界定的管理学家是（ ）。

A:弗雷德里克•泰勒
B:埃尔顿•梅奥
C:彼得•德鲁克
D:亨利•法约尔
E:马克思•韦伯
答案: 亨利•法约尔

3、 下面哪个学派主张用数学方法来分析和表述管理？（ ）

A:系统管理
B:管理科学
C:权变管理
D:科学管理
E:行为管理
答案: 管理科学

4、 “没有一成不变、普遍适用的最佳管理理论与方法”是哪个学派的主张？（ ）

A:系统管理
B:管理科学
C:权变管理
D:科学管理
E:行为管理
答案: 权变管理

5、 下列属于法约尔提出五要素的有（ ）

A:计划
B:领导
C:协调
D:沟通
答案: 计划;
协调

6、 泰罗被称为“科学管理之父”。

A:正确
B:错误
答案: 正确

7、 霍桑持续了数年时间的试验研究，研究的结果对组织行为学的发展做出了重要的贡献。

A:正确
B:错误
答案: 正确

8、 全面质量管理是指对工程质量的管理。

A:正确
B:错误
答案: 错误

9、 梅奥认为提高生产效率的主要途径是提高职工的满足度。

A:正确
B:错误
答案: 正确

10、 非正式组织只会对正式组织起破坏和瓦解作用，因而应一概排斥。

A:正确
B:错误
答案: 错误

11、 学习型组织理论告诉我们管理者的一个主要责任就是培育学习的环境，以建立整个组织的学习能力

A:正确
B:错误
答案: 正确

12、 科学管理的主要目的是提高（ ）
答案: (以下答案任选其一都对)工作效率;
生产效率

13、 基于“霍桑实验”的人际关系学认为企业中存在着（ ）组织
答案: 非正式

第四讲 计划 第四讲 计划单元测验题

1、 政策明确告诉管理者能做什么和不能做什么