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第一章 单元测试
1、单选题：
管理者出席社区的集会或参加社会活动时，所行使的是（ ）的角色
A:代表人
B:联络者
C:发言人
D:谈判者
答案: 代表人
2、单选题：
（ ）是管理的首要职能
A:计划
B:组织
C:领导
D:控制
答案: 计划
3、单选题：
（ ）被称为“科学管理之父”。
A:亚当·斯密
B:罗伯特·欧文
C:亨利·法约尔
D:泰罗
答案: 泰罗
4、单选题：
越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（ ）顺序排列
A:概念技能，技术技能，人际技能
B:技术技能，概念技能，人际技能
C:概念技能，人际技能，技术技能
D:人际技能，技术技能，概念技能
答案: 概念技能，人际技能，技术技能
5、单选题：
斯密认为人是
A:理性人
B:社会人
C:经济人
D:复杂人
答案: 经济人
6、单选题：
（ ）被称为是“人事管理之父”。
A:亚当·斯密
B:亨利·法约尔
C:罗伯特·欧文
D:泰罗
答案: 罗伯特·欧文
7、多选题：
法国管理学家法约尔在其《工业管理与一般管理》一书中把管理的职能分为（ ）
A:计划
B:组织
C:指挥
D:协调
E:控制
答案: 计划;组织;指挥;协调;控制
8、单选题：
韦伯认为（ ）权威是理想组织形式的基础。
A:个人崇拜式
B:理性—合法式
C:传统式
答案: 理性—合法式
9、单选题：
梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是（ ）
A:经济人
B:社会人
C:理性人
D:复杂人
答案: 社会人
10、单选题：
霍桑试验表明生产效率的高低还受到工人的态度、积极性以及（ ）、社会生活、组织中人与人需求等影响。
A:工人家庭
B:中产家庭
答案: 工人家庭
第二章 单元测试
1、单选题：
决策所遵循的原则是（ ）
A:最优原则
B:实用原则
C:科学原则
D:满意原则
答案: 满意原则
2、单选题：
决策的依据是（ ）
A:完全信息
B:适量信息
C:少量信息
D:与信息无关
答案: 适量信息
3、单选题：
西蒙把决策活动分为程序化决策与非程序化决策两类，二者区分标准是：（ ）
A:经营活动与业务活动
B:例行问题与非例行问题
C:最优标准或满意标准
D:计算机决策或非计算机决策
答案: 例行问题与非例行问题
4、单选题：
某一决策方案，只有一种执行后果并能事先测定，此种类型的决策称为（ ）
A:确定型决策
B:风险型决策
C:非肯定型决策
D:概率型决策
答案: 确定型决策
5、单选题：
将对某一问题有兴趣的人集合在一起，在完全不受约束的条件下，敞开思路、畅所欲言的决策方法是（ ）
A:因果分析法
B:名义小组法
C:德尔菲法
D:头脑风暴法
答案: 头脑风暴法
6、单选题：
选取若干专家，以函询方式请专家们独立书面发表意见，并几经反馈的方法，称为（ ）
A:德尔菲法
B:通讯预测法
C:名义小组法
D:头脑风暴法
答案: 德尔菲法
7、判断题：
决策应遵循最优原则
A:对
B:错
答案: 错
8、判断题：
决策时，获得的信息越多越好。
A:对
B:错
答案: 错
9、判断题：
集体决策优于个人决策。
A:对
B:错
答案: 错
10、判断题：
运用头脑风暴法时，鼓励相互讨论，以达互相启发之效。
A:对
B:错
答案: 错
11、判断题：
运用名义小组技术可以增强成员的凝聚力和合作愿望。
A:对
B:错
答案: 错
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