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第一章 单元测试
1、 组织行为学以工作中的人类行为作为研究对象。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
2、 组织行为学是研究下述哪个方面规律性的科学？（ ）。
A:一切人的心理活动
B:一切人的行为
C:组织内的人的心理与行为
D:一切人的心理与行为
答案: 组织内的人的心理与行为
3、 科学管理理论的代表人物是？（ ）。
A:泰勒
B:巴纳德
C:福莱特
D:梅奥
答案: 泰勒
4、 以下哪个研究领域最可能涉及工作团队、群体间行为、以及组织文化的研究？（ ）。
A:心理学
B:政治学
C:社会学
D:人类学
答案: 社会学
5、 组织行为学是偏向于应用导向的，最终目的是提高组织管理绩效。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
6、 组织行为学包括哪些研究层次（ ）
A:个体
B:群体
C:组织
D:历史
答案: 个体
群体
组织
7、 以下哪些因素属于组织行为学中组织层面的研究内容？（ ）
A:学习
B:组织文化
C:组织变革
D:群体沟通
答案: 组织文化
组织变革
8、 对于工作中的性骚扰行为，组织应该做的是（ ）
A:对管理者进行培训和教育
B:严肃处理并立即采取行动
C:创建适当的政策
D:建立明确的报告程序
答案: 对管理者进行培训和教育
严肃处理并立即采取行动
创建适当的政策
建立明确的报告程序
9、 长期取向的文化关注未来，重视节俭和毅力。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
10、 相关系数是用来测量两个变量之间强弱关系的程度。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
第二章 单元测试
1、 个体的独特性是指人与人之间在个性上的差异性和不同性。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
2、 人无法通过学习改变个性适合工作。（ ）
A:对
B:错
答案: 错
3、 个性是可以测量的。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
4、 下列选项关于个性的阐述，哪项是正确的？（ ）。
A:个性受遗传因素的影响
B:个性不会发生改变
C:个性不受环境的影响
D:个性不会影响人的行为
答案: 个性受遗传因素的影响
5、 以下哪项个性特征在一定程度上可以表明一个人根据外部环境因素调整自己行为的能力？（ ）
A:控制点
B:马基雅维利主义
C:自尊
D:自我监控
答案: 自我监控
6、 根据霍兰德的个性-工作适应理论，传统型人格的人最适合做（ ）工作？（ ）
A:经济学家
B:教师
C:会计
D:画家
答案: 会计
7、 以下选项中可以测量个性特征的工具有( )？（ ）
A:问卷测量
B:投射测量
C:情景模拟
D:案例分析
答案: 问卷测量
投射测量
情景模拟
8、 高马基雅维利的人往往具有较强的支配欲，有人保持情感距离，并且相信结果决定一切。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
9、 能够欣然接受比自己更伟大的人或事物的人格特质是（ ）
A:A型人格
B:B型人格
C:谦逊
D:自尊
答案: 谦逊
10、 态度的构成要素有哪些？（ ）
A:价值观
B:认知
C:情感
D:行为倾向
答案: 认知
情感
行为倾向
第三章 单元测试
1、 （ ）就是个体为了对自己所在的环境赋予意义而解释感觉印象的过程，包括选择、获得和在头脑中加工组织信息。
A:知觉
B:感觉
C:认知
答案: 知觉
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