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起止时间:2020-02-16到2020-08-01
更新状态:已完结
第一讲 组织行为学概述 第一讲单元测验：《组织行为学》概述
1、 组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )
A:一切人的心理活动
B:一切人的行为
C:组织内的人的心理与行为
D:一切人的心理与行为
答案: 组织内的人的心理与行为
2、 管理者角色学派的代表人物是( )
A:泰勒
B:韦伯
C:勒温
D:明兹伯格
答案: 明兹伯格
3、 通常我们所说的管理者的四大职能是计划、组织、领导和（ ）
A:控制
B:沟通
C:谈判
D:监督
答案: 控制
4、 体现团队资源分配的管理者角色是（ ）
A:决策者角色
B:信息传递者角色
C:人际关系角色
D:监督者角色
答案: 决策者角色
5、 工作绩效模型中体现员工能不能干，愿不愿意干，有没有条件干的三大因素是（ ）
A:领导
B:能力
C:机会
D:动机
答案: 能力;
机会;
动机
6、 组织行为学的研究内容包括( )与群体三个层面。
A:组织
B:领导
C:激励
D:个体
答案: 组织;
个体
7、 组织行为学是指通过对组织内人的心理和行为进行系统研究，从而帮助管理者解释、预测、控制和引导组织中人的行为，最终实现组织目标的学科。
A:正确
B:错误
答案: 正确
第三部分 能力和价值观理论 第三部分单元测试
1、 斯普朗格尔认为“以最求知识和真理为中心”的价值观是
A:经济型
B:理论型
C:政治型
D:社会型
答案: 理论型
2、 罗克奇认为一个人一生去追求的目标是
A:手段价值观
B:目的价值观
C:工具价值观
D:终极价值观
答案: 终极价值观
3、 “自己决定事情，不依赖他人”在职业价值观中疏于
A:安全型
B:管理型
C:奉献型
D:独立型
答案: 独立型
4、 霍兰德模型中，与企业型和艺术型最接近的工作类型是
A:现实型
B:研究型
C:传统型
D:社会型
答案: 社会型
5、 以下哪种能力是特殊能力
A:思维
B:观察
C:音乐
D:记忆
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