他们觉得离开公司的成本高而留在组织的员工有可能有根据公平理论A:high continuance commitment.高程度的持续承诺 B:high emotional intelligence.高程度的情绪智力 C:high affec 点我阅读全文
认知评价理论认为：A:要想使工资或其他外部奖励成为有效的激励物，它们必须与个体的绩效水平保持一致。 B:为避免内部激励水平降低，应使个人的工资不随绩效的变化而变化。 C:报酬不分内部和外部。 D:直接报酬包括保险和赠股。 E:内部报酬包括绩 点我阅读全文