B:劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的， 用人单位可以依法预告解除劳动合同 C:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单 点我阅读全文
B:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 C:不满6个月的，按半个月计算，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 D:不满6个月的，按1年计算，向劳动者支付1个月工资的经济补偿 点我阅读全文
A:用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动 B:用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬 C:用人单位的规章制度违反法律损害劳动者利益的 D:在试用期间 答案: 用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动 根据《劳动合同法》相关规定，与用人单位约定竞业限制条款 点我阅读全文
A:职工钱某星期日与家人外出度假中不慎遭遇车祸，在规定的医疗期满后，由于双臂骨折无法从事原工作也不能从事单位调换的新工作 B:矿工孙某的工作场所有粉尘污染，其劳动合同到期但未进行离岗前职业健康检查 C:职工李某被人民法院依法追究刑事责任 D 点我阅读全文
某工厂与王某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务不适应客户要求而调整，致使该厂与王某等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与王某等6名工人协商，仍不能就解除劳动合同达成协议。在此种情形下，该工厂正确的做法是（ ）。 A: 点我阅读全文
某酒楼聘请了张三李四王五赵六四位职工，在下列情形中解除劳动合同的，酒楼需要依照国家有关规定给予经济补偿的有( )。 A:李四非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由酒楼另行安排的工作的 B:赵六因酒楼不及时足额支付劳动报酬而提出解 点我阅读全文
某酒楼聘请了张三李四王五赵六四位职工，在下列情形中解除劳动合同的，酒楼需要依照国家有关规定给予经济补偿的有( )。 A:李四非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由酒楼另行安排的工作的 B:赵六因酒楼不及时足额支付劳动报酬而提出解 点我阅读全文
D:王五具有很强的工作能力却不被酒楼经理重用，主动提出与酒楼解除劳动合同的 答案: 李四非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由酒楼另行安排的工作的; 赵六因酒楼不及时足额支付劳动报酬而提出解除合同的 点我阅读全文
C:刘某被乙村委会聘为会计 D:王某被丙家政公司聘用从事家政服务 答案: 刘某被乙村委会聘为会计集体合同与劳动合同的不同点有（ ）A:效力层次不同 B:期限不同 C:生效要件不同 D:争议的类型不同 答案: 效力层次不同; 期限不同; 点我阅读全文
下列关于竞业禁止条款的表述，不正确的是（）。A:竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同终止或解除的一定期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款 B:竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同可备条款 C:竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合 点我阅读全文
关于试用期以下说法错误的是（ ）A:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B:试用期不包含在劳动合同期限内 C:试用期最长不超过6个月 D:试用期在劳动者初次就业时适用 答案: 试用期不包含在劳动合同期限内 点我阅读全文