在过去，企业对于内部人力资源过剩的典型做法就是裁员。招聘广告的优点是可吸引到足够的申请人可以节省成本时间性较强可以招聘到正在就业的员工可以弥补招聘经验的不足。A:对 B:错 答案: 对A:对 B:错 答案: 错 点我阅读全文