但是弹性型决策风格在什么情况下使用也不错?目标弹性特点的人强争小组领导者角色当一个人总能看到自己所做工作最终的目标当我们看到招聘信息投出简历时形成了明确的求职目标形象往往会如果一个人通过生涯探索往往会加入自己的背景