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人力资源培训与开发 2024智慧树满分答案
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第一章 单元测试
1、判断题：
培训是指获得知识、技能和态度的系列活动，并且这些要素应该在近期或者即刻投入应用
A:对
B:错
答案: 对
2、判断题：
培训是为实现工作满意度、成就感、组织战略目标。
A:对
B:错
答案: 错
3、单选题：
现代培训活动的首要环节是（）
A:确定培训计划
B:确定培训范围
C:分析培训需求
D:培训教学设计
答案: 分析培训需求
4、多选题：
培训与开发的内容包括
A:需求确认
B:确定培训计划
C:培训教学设计
D:培训评估及反馈
答案: 需求确认;确定培训计划;培训教学设计;培训评估及反馈
5、单选题：
为了实现个人与组织需求之间的最佳匹配，我们需要进行
A:职业培训
B:组织发展
C:职业开发
D:需求确认
答案: 职业开发
第二章 单元测试
1、判断题：
在经典条件反射理论中，消退是永久的，不可恢复的
A:对
B:错
答案: 错
2、多选题：
桑代克总结的主要学习规律是
A:练习律
B:效果律
C:准备律
D:联结律
答案: 练习律;效果律;准备律
3、单选题：
在斯金纳的学习理论中，撤走某一刺激可以是操作反应概率增加，这一刺激的作用被成为
A:正强化
B:负强化
C:奖励
D:惩罚
答案: 负强化
4、判断题：
顿悟学习的实质是在主体内部构建一种心理完形
A:对
B:错
答案: 对
5、多选题：
学习的性质包括
A:具有个人参与的性质
B:是自我发起的
C:是渗透性的
D:是学习者自我评价的
答案: 具有个人参与的性质;是自我发起的;是渗透性的;是学习者自我评价的
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