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起止时间:2020-03-04到2020-07-01
更新状态:已完结
工作项目一：界定劳动关系 项目一单元测验
1、 1．《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）起施行。
A:A． 2008年1月1日
B:B． 2007年6月29日
C:C． 2007年10月1日
D:D． 2008年5月1日
答案: A． 2008年1月1日
2、 2.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A:A．企业
B:B．用人单位
C:C．劳动者
D:D．用人单位和劳动者
答案: D．用人单位和劳动者
3、 ３．甲、乙、丙分别是宏发股份公司的股东、董事、业务经理，丁是公司监事，请问下列选项中属于劳动关系的判断正确的是：（ ）。
A: A．甲和公司之间的关系是劳动关系
B: B．乙和公司之间的关系是劳动关系
C:C．丙和公司之间的关系是劳动关系
D:D．丁和公司之间的关系是劳动关系
答案: C．丙和公司之间的关系是劳动关系
4、 4.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（ ）。
A:A．人身关系
B: B．财产关系
C:C．人身关系和财产关系相结合的社会关系
D:D．经济关系
答案: C．人身关系和财产关系相结合的社会关系
5、 5. （ ），向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
A:A.用人单位与其招用的已经领取退休金的人员发生用工争议
B:B.企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议
C:C.下岗待岗人员与新的用人单位发生用工争议
D:D.企业经营性停产放长假人员与新的用人单位发生用工争议
答案: A.用人单位与其招用的已经领取退休金的人员发生用工争议
6、 1．我国《劳动法》适用于公务员。
A:正确
B:错误
答案: 错误
7、 2．因劳务关系发生纠纷的解决方式适用民事争议的处理方式，当事人可以直接向人民法院提起民事诉讼。
A:正确
B:错误
答案: 正确
8、 3．劳务提供方可以是自然人，也可以是法人或者其他组织。
A:正确
B:错误
答案: 正确
9、 4．法律有禁止临毕业大学生就业的规定。
A:正确
B:错误
答案: 正确
10、 5．从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
A:正确
B:错误
答案: 正确
工作项目二：遵守劳动标准法律制度 项目二单元测验
1、 1. 根据《职工带薪年休假条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（ ）支付年休假工资报酬。
A:50%
B:150%
C:200%
D:300%
答案: 300%
2、 2.根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满（ ）个月以上的，享受带薪年休假。
A:6
B: 12
C:18
D:24
答案: 12
3、 3.根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ ）时间。
A:病假
B:事假
C:年休假
D:劳动
答案: 劳动
4、 4.根据《劳动法》的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由（ ）规定，报国务院备案。
A:县人民政府
B:市人民政府
C:省、自治区、直辖市人民政府
D:国务院劳动保障行政部门
答案: 省、自治区、直辖市人民政府
5、 5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A:五十
B:六十
C:七十
D:八十
答案: 八十
6、 6. 企业中从事以下工作，可实行不定时工作制的是( )
A:推销
B:从事矿山井下、高山、有毒有害作业的劳动者
C:从事特别繁重或过度紧张作业的劳动者
D:人力资源管理
答案: 推销
7、 7．下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是( )
A:最低工资标准，每年必须调整一次
B:用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入属于最低工资组成部分
C:延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分
D:如果劳动者没有提供正常劳动，到手工资就有可能低于最低工资标准
答案: 如果劳动者没有提供正常劳动，到手工资就有可能低于最低工资标准
8、 8.按照我国有关法律规定，春节放假时间长度为（ ）
A:2天
B:3天
C:7天
D:1天
答案: 3天
9、 9.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假（ ）天
A:5
B:10
C:15
D:20
答案: 15
10、 10. 根据《最低工资规定》，（ ）以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。
A:乡镇
B:县级
C:市级
D:省级
答案: 县级
工作项目三：订立劳动合同 项目三单元测验
1、 1.以下说法错误的是（ ）
A:用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
B:用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
C:各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。
D:用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工离婚的内容
答案: 用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工离婚的内容
2、 2.用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。
A:用工之日
B:签订合同之日
C:上级批准设立之日
D:劳动者领取工资之日
答案: 用工之日
3、 3.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。
A:解除
B:续订
C:终止
D:中止
答案: 终止
4、 4.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。
A:十日
B:十五日
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